LO QUE SI FUNCIONA. CAMBIOS DE CONDUCTA PARA PROYECTAR LA EQUIDAD DE GENERO de BOHNET, IRIS

En este texto, se aborda la problemática de la discriminación de género, tanto explícita como implícita, que afecta las oportunidades de hombres y mujeres. Iris Bohnet identifica situaciones de sesgo inconsciente en la selección, proponiendo soluciones institucionales para promover la equidad de género. A través de un enfoque multidisciplinario, se presentan casos de todo el mundo donde los procesos de contratación y promoción perjudican a las mujeres, sugiriendo ajustes de diseño para revertir esta situación. Se destaca la importancia del diagnóstico y la implementación de cambios para fomentar la igualdad y la justicia en empresas, gobiernos y organizaciones no gubernamentales.